为深化应用型人才培养改革，精准对接行业用人需求，4月21日，商学院三位专业主任赴金华市啡越餐饮有限公司开展专项调研。本次调研聚焦新消费领域人才需求特征、校企协同育人模式创新两大主题，与金华市啡越餐饮有限公司运营负责人展开深度对话，为专业建设与人才培养方案优化获取前沿洞察。

金华市啡越餐饮管理有限公司旗下品牌为啡越餐饮，主要运营瑞幸咖啡门店。其业务覆盖金华市区、义乌、东阳、浦江、兰溪、永康等地近80家门店。公司根据瑞幸的品牌战略和市场布局，针对性地开展市场营销活动，形成区域竞争优势，打造具有较高影响力的咖啡餐饮品牌。

公司负责人表示，今年市区至少增加5家门店，人才缺口主要集中在数字化运营、区域营销策划、私域流量管理三个方向。调研显示，公司当前用人标准呈现明显转型特征，具备市场数据分析、新媒体内容创作、消费者心理学应用等跨领域能力，以及场景化实战能力强的人才具有显著竞争优势。

此次调研，校企双方在人才联合培养、场景化教学、实习就业等方面达成共识。商学院持续深化产教融合，在人才培养方案中重点融入商业数据分析、用户体验设计等特色模块，推动校企合作从传统实习就业向生态化协同育人转型，真正实现教育供给侧与产业需求侧的同频共振。